挑戦できる環境・やりがいのある職場
挑戦を重視する方針により、社員のやりがい、成長へとつながる環境
プロ飲食人
キャリア構築制度
他の飲食店と比べ、多様な業務を任せてもらえるため、飲食に関わるあらゆる業務を経験でき、成長できる環境
新人、アルバイトでも経営幹部と距離感が近く、提案でき、一緒に実現を目指せる環境
商いの共創ゲーム
(評価制度)
年齢、経験に関係なく、能力、意欲に見合う業務を任せてもらえる環境
「凡事徹底」「当たり前のことを当たり前にできること」をテーマとした評価制度で、日々の業務への姿勢や取り組みから評価
完全週休二日制、拘束時間の短い職場
- 完全週休二日制（がっつり完全週休二日制度）
- 交渉次第で日曜日や祝日なども休暇を取ることが可能など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる（ファミリー＆パートナー休暇制度）
- 拘束時間は12時間を超える店も多いなか、社員だけに頼らない仕組み化により、7時間程度という短さ（ショートワーキングスタイル）
その他制度
3ヶ月ごとに、飲食を学ぶという意味も込めて飲食代を会社経費手当として支給 する。(評価次第で 1.5〜6万以上支給の可能性あり)
強みにマッチングする人物像
- 明るく、チャレンジ精神にあふれた人物
- 接客や飲食の仕事に熱意のある人物
- 日々の積み重ねを疎かにせず、着実に成長できる人物
- 日々のコミュニケーションや業務時間外での社員同士での交流機会も多く、その交流機会に対して抵抗のない人物
- 他の飲食店で勤務し、ライフスタイルや長時間労働が原因で退職した人物や退職を検討している人物
